Módulo 1:
Reflexiones iniciales.
Definición del tema. El arte de litigar y trabajar con un método.
Para que sirve trabajar con la teoría del caso.
Habilidades que debe desarrollar el litigante para cumplir el plan eficientemente.
Habilidades de liderazgo.
Líder definición y objetivos.
Actuación en 3 fases.
Abogado líder y su relación con el cliente
Abogado líder y su equipo de trabajo.
Abogado líder y la representación del caso frente al juez.
Módulo 2:
Abogado estratega
Definición. Objetivos.
Actividades que debe llevar a cabo ejerciendo este rol.
Abogado investigador.
Definición. Objetivos.
Actividades que debe llevar a cabo ejerciendo este rol.
Abogado narrador de historias.
Definición. Objetivos. Valores a representar.
Módulo 3:
Utilidad múltiple de la teoría del caso.
En que etapa podemos decir que ya tenemos un plan.
Diferencias entre el sistema mixto y el adversarial.
Elementos.
Proposiciones fácticas. Preguntas que se deben responder.
Utilización de hechos neutros. Distinción entre hechos y conclusiones.
La prueba. Definición.
Condiciones que debe reunir la prueba.
Módulo 4:
Pertinencia y maximización del uso del tiempo.
Credibilidad
Del litigante. Legitimidad y ética de la actuación profesional.
De los testigos
Entrevista previa. Aproximación y objetivos.
Tercer elemento. Teoría jurídica.
Definición.
Objetivos.
Ley, doctrina y jurisprudencia. El juez, sus posturas doctrinarias y la imparcialidad.
Análisis FODA y su aplicación a la litigación oral.
Fortalezas propias y ajenas.
Oportunidades.
Debilidades propias y ajenas.
Amenazas.
Otros elementos de la teoría del caso.
El caso del oponente.
Las emociones.
Reflexiones finales.
